近年來，煙臺(tái)融資擔(dān)保集團(tuán)持續(xù)實(shí)施基層黨建五年行動(dòng)計(jì)劃，深入開展“黨建質(zhì)量提升年”活動(dòng)，實(shí)施“五大工程”，凝聚黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，切實(shí)發(fā)揮了政府性融資擔(dān)保機(jī)構(gòu)分險(xiǎn)、增信、賦能作用。目前在保余額達(dá)到85億元，穩(wěn)居全省第一方陣，創(chuàng)新開展了“魯擔(dān)園區(qū)貸”“煙擔(dān)電商貸”“農(nóng)民工工資支付保函”等業(yè)務(wù)，有效緩解了小微企業(yè)和三農(nóng)主體融資難、融資貴、融資煩局面。

實(shí)施引領(lǐng)鑄魂工程。突出黨建引領(lǐng)，堅(jiān)持“融入發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”，在理論武裝、學(xué)習(xí)提升上，推動(dòng)干部強(qiáng)基鑄魂。一是強(qiáng)化黨建引領(lǐng)。充分發(fā)揮黨支部的政治核心和領(lǐng)導(dǎo)核心作用，推動(dòng)“三張清單”、黨建入章、前置研究落地落實(shí)，保證黨組織“把方向、管大局、促落實(shí)”，黨的領(lǐng)導(dǎo)全面覆蓋生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各領(lǐng)域。二是強(qiáng)化理論武裝。堅(jiān)持“第一議題”學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話和重要指示批示精神，做到第一時(shí)間傳達(dá)學(xué)習(xí)、第一時(shí)間研究部署、第一時(shí)間貫徹落實(shí)，通過理論中心組學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”、“主題黨日”等強(qiáng)化理論武裝，匯聚高質(zhì)量發(fā)展共識(shí)。三是強(qiáng)化學(xué)習(xí)提升。建立“每周夜校”學(xué)習(xí)制度，圍繞企業(yè)文化、綜合能力、專業(yè)研修等制定干部職工專業(yè)化能力提升計(jì)劃，搭建“綜合蓄能班”、“擔(dān)保大課堂”、“業(yè)務(wù)答疑臺(tái)”等學(xué)習(xí)培訓(xùn)模式，打造“擔(dān)保大講堂”特色學(xué)習(xí)品牌，以學(xué)習(xí)提升提高集團(tuán)干部職工的專業(yè)化能力。

實(shí)施基礎(chǔ)提升工程。圍繞制度、流程、檔案、陣地等黨建基礎(chǔ)工作，抓制度、抓規(guī)范、抓標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，推動(dòng)經(jīng)營(yíng)規(guī)范。一是強(qiáng)化制度流程再梳理。完善健全黨建制度、業(yè)務(wù)制度83項(xiàng)，理順辦文、辦會(huì)、辦活動(dòng)等工作流程16項(xiàng)，編制集團(tuán)《黨建、業(yè)務(wù)制度匯編》《工作流程指南》《員工應(yīng)知應(yīng)會(huì)手冊(cè)》，做到工作制度化、流程清單化、執(zhí)行高效化。二是優(yōu)化基礎(chǔ)檔案再規(guī)范。高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范化整理集團(tuán)成立以來的黨建、業(yè)務(wù)檔案，做到“三個(gè)統(tǒng)一”，即統(tǒng)一檔案盒、統(tǒng)一檔案封面、統(tǒng)一檔案裝訂，對(duì)各項(xiàng)工作資料進(jìn)行分類梳理、裝盒歸檔，確保檔案資料的存放安全、隨時(shí)調(diào)閱。三是深化黨員陣地再升級(jí)。嚴(yán)格按照有場(chǎng)所、有設(shè)施、有標(biāo)志、有黨旗、有書報(bào)、有制度的“六有”標(biāo)準(zhǔn)，打造規(guī)范化黨員活動(dòng)室，建立黨務(wù)公開欄，結(jié)合時(shí)效性推動(dòng)黨建文化、廉潔文化上墻，著力打造紅色陣地，努力厚植黨建氛圍，推動(dòng)集團(tuán)黨建陣地建設(shè)提檔升級(jí)。

實(shí)施人才培優(yōu)工程。堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則，重點(diǎn)在中層干部、專業(yè)人才、后備力量上推動(dòng)人才培優(yōu)工程。一是加強(qiáng)中層干部隊(duì)伍建設(shè)。建立中層干部選拔、試用期滿考核工作制度，嚴(yán)格按照制度選拔、考察干部；定期跟蹤評(píng)價(jià)，不定期開展談心談話，動(dòng)態(tài)管理干部；深化“中層領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)”活動(dòng)，推動(dòng)中層干部在交流中學(xué)習(xí)帶團(tuán)隊(duì)、管部門的能力，讓干部成長(zhǎng)看得見、學(xué)得來。二是加快專業(yè)人才引育。精心研判和謀劃人才引進(jìn)和培養(yǎng)，在法務(wù)、高級(jí)風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理、高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理等方面引進(jìn)業(yè)務(wù)水準(zhǔn)高、適應(yīng)能力強(qiáng)專業(yè)人才13名，以高質(zhì)量人才支撐公司高質(zhì)量發(fā)展。三是加大后備人才儲(chǔ)備。建立“黨建+人才”雙向培養(yǎng)機(jī)制，把黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀人才、把優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員，目前已將11名黨員培養(yǎng)為中層干部，將1名中層干部吸納為入黨積極分子。

實(shí)施黨群共建工程。堅(jiān)持以黨建帶群建、以群建促黨建，整合資源，加強(qiáng)協(xié)作，推動(dòng)職工干事創(chuàng)業(yè)增活力、有力量，共同凝聚發(fā)展合力。一是黨建引領(lǐng)工建，打造活力工會(huì)。完善企業(yè)職工代表大會(huì)制度，積極推動(dòng)司務(wù)公開，維護(hù)職工合法權(quán)益；健全關(guān)愛保障機(jī)制，借助工會(huì)平臺(tái)，廣泛開展暖心活動(dòng)、關(guān)愛行動(dòng)和豐富多彩文體活動(dòng)，深入踐行企業(yè)核心價(jià)值觀，增強(qiáng)集團(tuán)的凝聚力和職工的歸屬感。二是堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，凝聚青春力量。堅(jiān)持“青年+”思路，打造“青年有為讀書會(huì)”品牌、成立“揚(yáng)帆青年突擊隊(duì)”，選樹“青年黨員先鋒崗”，推進(jìn)青年職工參與活動(dòng)、體悟活動(dòng)中凝聚青春活力。三是強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，激發(fā)婦女貢獻(xiàn)。利用“三八”婦女節(jié)、母親節(jié)等節(jié)慶日，開展插花、烘焙等活動(dòng)，激發(fā)婦女職工活力。發(fā)出巾幗建功新時(shí)代倡議，倡導(dǎo)女職工崇德向善、弘揚(yáng)新風(fēng)、巾幗建功、爭(zhēng)創(chuàng)一流的濃厚氛圍。

實(shí)施清風(fēng)倡廉工程。持之以恒把作風(fēng)建設(shè)推向深入，引領(lǐng)干部職工明方向、知底線、清邊界，樹立擔(dān)保集團(tuán)廉潔從業(yè)的全新形象。一是狠抓作風(fēng)建設(shè)明方向。通過組織生活會(huì)、作風(fēng)大討論等形式，引領(lǐng)黨員深入查擺工作、能力、紀(jì)律、作風(fēng)方面的突出問題，引導(dǎo)黨員干部自覺把“嚴(yán)真細(xì)實(shí)快”作為干事創(chuàng)業(yè)的基本要求，全身心的投入集團(tuán)發(fā)展事業(yè)中。二是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)知底線。召開2022年全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗工作大會(huì)，層層簽訂責(zé)任書，集團(tuán)黨支部書記帶頭上廉潔黨課，壓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，進(jìn)一步增強(qiáng)全體工作人員的廉潔自律和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任意識(shí)。三是規(guī)范職工廉潔檔案清邊界。制定職工廉潔檔案制度，組織全體職工完善《煙臺(tái)融資擔(dān)保集團(tuán)有限公司職工廉潔檔案》，建立廉潔檔案78份，及時(shí)掌握職工履歷、收入、財(cái)產(chǎn)等情況，以制度為經(jīng)，以自身為緯，織密筑牢廉政建設(shè)的監(jiān)督網(wǎng)。